Coaching d’expatriées…

Coaching d’expatriées…

Article apparu sur Studyrama. Retrouvez cette chronique diffusée dimanche 28 septembre sur France Info Français du Monde

Le coaching pour expatriés est-il vraiment efficace ?

Face aux difficultés du retour en France, mais aussi à la peur du départ, de plus en plus d’expatriés font appel à un coach. Pourquoi se faire coacher ? Est-ce vraiment utile ? Qui finance ? Les réponses de Corinne Tucoulat, coach et co-fondatrice d’Expat Communication*.

Pourquoi décide-t-on d’aller voir un coach ?

Avant de partir en expatriation, des craintes peuvent surgir de manière inopinée : peur de l’inconnu, peur de laisser derrière soi ses proches, peur de ne pas s’adapter à la culture locale… Ce sont là des motifs de consultation classiques. Un autre cas de figure rencontré fréquemment est la consultation « testing » : certains futurs expatriés ont un projet de départ et veulent le tester. Ils ont besoin d’un regard extérieur pour valider leur projet. Enfin, d’autres décident de se faire accompagner à leur retour en France car ils reviennent sans repères, sans travail, dans un pays qui a changé durant leur absence.

Comment se déroule un coaching ?

Un coaching est rythmé par des rendez-vous d’une heure environ. Il peut s’agit d’ateliers en groupe ou d’entretiens individuels, menés par un coach lui-même ancien expatrié. Ce coach a généralement suivi une formation spécifique au coaching. Certains possèdent en plus des compétences en psychologie, mais ce n’est pas obligatoire. Selon la problématique, dénouer un simple blocage ou bâtir un projet professionnel, il faut compter entre trois et dix séances.

Combien ça coûte ?

Il faut compter entre 200 et 350 euros l’heure lorsque le coaching est pris en charge par l’employeur, la moitié pour une prise en charge à titre individuel.

Se faire coacher, est-ce vraiment efficace ?

Si les entreprises acceptent d’investir, c’est qu’elles y trouvent leur compte. Près de 75% des échecs en expatriations sont imputables à l’entourage qui ne s’adapte pas. Mieux vaut donc prévenir que guérir, et offrir une écoute permet d’anticiper d’éventuels problèmes. En revanche, si le coaching est un accompagnement utile, il ne faut pas en attendre l’impossible. Ce n’est pas une thérapie !

Quelles sont les tendances en matière de coaching ?

On peut distinguer trois tendances qui se dégagent actuellement : le coaching à distance via Skype, notamment pour des jeunes cadres envoyés dans des régions difficiles et qui n’ont pas toujours les épaules assez larges pour la mission qu’on leur a confiée… Ils ont besoin de conseil, de soutien. La seconde tendance que je perçois pourrait être le coaching d’aide à la décision, pour des couples qui souhaitent partir pour la première fois et veulent tester leur projet. Enfin, dernière tendance qui se développe fortement : l’accompagnement professionnel lors du retour en France, difficile vu le contexte économique.

(Propos recueillis par Christina Gierse)

* Expat Communication

 

Source: Studyrama


Emerveillée. 

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En particulier, les expatriées.

emerveillee.coaching@gmail.com

http://instagram.com/emerveillee.coaching

 

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E.